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Décryptage : à quoi sert un séminaire d’entreprise ?

De nos jours, il n’est plus rare d’être conviée à un séminaire par la société qui nous emploie. En effet, dans le but d’optimiser la cohésion d’équipe tout en stimulant la motivation de leurs collaborateurs, les entreprises organisent parfois un certain nombre d’activités qui se déroulent intra ou extra muros.

Séminaire d’entreprise, définition

seminaire-entreprise-lyon Organiser un séminaire peut se faire dans un Centre de congrès comme à Lyon, à l’Espace Tête d’Or

Outil de management nécessaire aux ressources humaines ainsi qu’à la croissance d’une entreprise, le séminaire est en quelque sorte une réunion de travail – de petite ou grande envergure – généralement couplée avec des activités de détente.

Cet évènement – pouvant durer d’une journée à une semaine entière – nécessite la participation de tous les salariés ou parfois d’un seul département précis. Les séminaires ont actuellement le vent en poupe, leur effet étant bénéfique aussi bien pour le développement de la motivation des salariés que pour le renforcement de l’esprit d’équipe.

Les différents types de séminaires d’entreprise

Il existe différents types de séminaires :

  • Le séminaire de formation : il consiste à organiser des sessions pédagogiques ayant également pour but de fédérer les troupes
  • Le séminaire de motivation et de cohésion : il a pour but de stimuler et booster le dynamisme des équipes afin que ces dernières soient beaucoup plus performantes et productives. Parfois même, des coachs spécialisés dans le développement personnel sont présent
  • Le séminaire d’intégration : à l’issu d’une campagne de recrutement importante, il facilite les prises de contact entre anciens et nouveaux salariés. C’est également une occasion de véhiculer les valeurs ainsi que la culture de l’organisation en question.

Les séminaires ne sont pas uniquement réservés aux salariés. En effet, les directeurs peuvent eux aussi bénéficier de séminaires de direction ou de management afin de les aider à mieux encadrer leur personnel.

Objectif et rôle d’un séminaire d’entreprise

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Un séminaire d’entreprise répond à d’importants enjeux stratégiques. A l’origine, ces évènements étaient organisés pour simplifier les rapports collaborateurs-dirigeants. Ils permettaient de favoriser la cohésion d’équipes pour que celles-ci s’entendent bien et gagnent ainsi en motivation, élément clé d’une hausse de productivité.

De nos jours, les séminaires d’entreprises à Lyon comme dans toute autre ville, sont devenus un moyen de transmettre les enjeux et les visions de la société. Le message étant d’une grande envergure, la direction préfère organiser des séminaires dans des endroits plus originaux ou intimistes.
De plus, l’entreprise se démarque et offre l’image d’une organisation à la pointe des dernières tendances.

Durant ces réunions, il est primordial de savoir échanger : les commentaires et avis doivent être partagés, un dialogue doit être instauré entre les différents collaborateurs, dans une ambiance sereine et emplie de confiance.

 

Lorsqu’un séminaire se termine, une nouvelle stratégie ou de nouvelles inspirations doivent voir le jour pour développer le travail et fédérer l’équipe. S’il s’achève sur cette note, c’est qu’il fut une réussite.

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